凯发k8官网官方首页·山大换帅:盘点全国高校中的巾帼英雄
来源: 匿名 2020-01-11 16:45:59 热度:4456
今天上午,山东大学在中心校区举行相关会议,会上宣布了关于山东大学校长职务调整的决定。樊丽明也是山大历史上首位女校长。山东大学原校长张荣,男,汉族,1964年2月出生,江苏淮安人,中共党员,理学博士,教授,博士生导师。2011年12 月9日上午,教育部正式任命王迎军为华南理工大学校长。截至2011年12月9日, 她是全国39所985高校中唯一的女校长。由一所重点大学党委书记转任校长,在我国高校中并不

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凯发k8官网官方首页,今天上午,山东大学在中心校区举行相关会议,会上宣布了关于山东大学校长职务调整的决定。

记者了解到,樊丽明接棒张荣,任山东大学校长。免去山大原校长张荣职务。张荣另有任用。

据悉,樊丽明曾任山东大学副校长,2012年起任上海财经大学校长至今。樊丽明也是山大历史上首位女校长。

上海交通大学党委常务副书记郭新立接任山东大学党委书记。免去该校原党委书记李守信的职务。

樊丽明简历

从上海财经大学官网上获悉,樊丽明1958年出生,山东高青人,中共党员,经济学博士,教授,博士生导师,享受国务院特殊津贴专家。

现任上海财经大学党委常委、校长,兼任教育部财政学类教学指导委员会主任委员、教育部学科建设与专业设置委员会委员、教育部普通高校本科教学工作评估专家委员会委员、中国财政学会常务理事、中国税务学会常务理事等职。

主要研究方向为财政理论与政策,税收理论与制度,高等教育管理。

主要经历:

1978年3月入山东大学经济学系学习;

1982年2月在中南财经大学财政金融系攻读硕士学位;

1984年12月中南财经大学任教;

1986年9月山东大学经济学系任教,先后被聘为副教授、教授;

1991年4月任山东大学经济系副主任,

1994年4月任山东大学经济学院副院长,

1999年7月获经济学博士学位,

2000年3月任山东大学经济学院院长,

其间,2000年11月至2003年5月在厦门大学从事博士后研究工作,

2001年11月至2002年5月在美国杜克大学做高级访问学者;

2003年9月任山东大学党委常委、副校长;

2012年6月任上海财经大学党委常委、校长。

郭新立简历

郭新立,男,汉族,1960年6月生于北京,中共党员,研究生学历,博士学位。

据上海交大官网显示,郭新立长期从事高等教育重点建设和研究生教育管理及研究工作,主要负责“211工程”和“985工程”的实施、国家重点学科建设和研究生教育综合改革等。

曾任教育部研究生司和高等教育司主任科员、副处长、处长、助理巡视员、副司长、司长,并担任苏州市教委主任助理(挂职)、国务院学位委员会副秘书长兼办公室副主任、“211工程”部际协调小组办公室主任、教育部财政部“985工程”办公室主任。

主持《中国学位与研究生教育发展报告》、《“211工程”发展报告》、《“985工程”建设报告》和《中国博士质量报告》等编写工作,主编《中国高水平大学建设之路——从211工程到2011计划》,在《中国高等教育》、《中国管理科学》等刊物上发表“大学功能累积分布规律”等论文多篇。

山东大学原校长

张荣,男,汉族,1964年2月出生,江苏淮安人,中共党员,理学博士,教授,博士生导师。

1979年9月入南京大学物理学系学习,1986年7月留校任教,1995年3月晋升为教授,2000年当选教育部“长江学者奖励计划特聘教授”、“国家杰出青年基金获得者”,2002年2月任南京大学校长助理,2004年6月任南京大学党委副书记、校长助理,2006年11月任南京大学党委常委、副校长,2010年4月任南京大学党委常委、常务副校长,2013年10月任山东大学党委常委、校长(副部长级),2017年4月任山东大学校长、党委副书记。

山东大学原党委书记

李守信,男,汉族,1954年10月出生,河北河间人,中共党员,法学博士。

1973年2月参加工作,1978年毕业于东北师范大学,1985年获英国伦敦大学硕士学位,2002年获中国人民大学博士学位。

2002年11月任国家发展计划委员会社会发展司司长,2003年4月任国家发展和改革委员会社会发展司司长,2006年6月任国家发展和改革委员会发展规划司司长、国家发展改革委学术委员会委员。

长期从事社会发展领域和规划领域的规划编制、投资安排、宏观管理、重大改革及发展政策研究制定等工作。2011年10月-2017年7月任山东大学党委书记(副部长级)。

在中国,高校的女性校长一直是稀缺的存在,除了山东大学校长樊丽明,国内211高校中的女校长还有:华南理工大学校长王迎军、西安电子科技大学校长郑晓静、中国石油大学(华东)的校长山红红。

我们来看看他们的履历:

王迎军 华南理工大学

王迎军,汉族, 1954年7月生,河北唐县人,中共党员,博士、教授、博士生导师、享受国务院特殊津贴专家、广东省第九次党代会代表。现任华南理工大学校长,国家人体组织功能重建工程技术研究中心主任、无机非金属材料学科带头人。2011年12 月9日上午,教育部正式任命王迎军为华南理工大学校长。截至2011年12月9日, 她是全国39所985高校中唯一的女校长。由一所重点大学党委书记转任校长,在我国高校中并不多见。

郑晓静 西安电子科技大学

郑晓静,1958年5月生,女,汉族,籍贯浙江乐清,中国科学院院士,发展中国家科学院院士。2012年7月起任西安电子科技大学党委常委、校长、教授、博士生导师。2017年5月任西安电子科技大学党委书记。

山红红 中国石油大学(华东)

山红红,汉族,1959年9月出生,河南郑州人,中共党员,工学博士, 教授 ,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴。2004年2月任中国石油大学(华东)党委常委、副校长,现任中国石油大学(华东) 党委常委、校长。2017年1月任中国石油大学(北京)党委书记。

从这些校长的履历来看,她们只所以能成为校长,有以下几方面的原因:

1、 她们都出身名校,拥有高学历;

2、个人的努力工作,在自己的专业领域成为领头者;

3、基本都是理科专业毕业,拥有理性和强逻辑性的思维;

4、拥有超人才华,同时具备丰富的行政管理能力;

5、社会的发展,女性社会地位开始提高,同时拥有更多的和男性的竞争机会;

6、从国外的教育轨迹来做借鉴,根据美国教育委员会(ace)的统计数据,1986年,名牌大学的掌舵人都是男性,只有9.5%的社区大学和女校的校长是女性;10年后,22%的大学校长是女性。进入21世纪后,像普林斯顿这样的大学都请来了女校长,我国的发展也在吸收和消化国外的优秀教育经验。

哈佛大学历史上第一位女校长:德鲁·吉尔平·福斯特

成为大学女校长,个人的努力工作、超人才华固然重要,女性整体社会地位的提高也同样不可忽视。过往,相比于男性,女性的职业道路显得漫长而艰辛,而且往往由于生育等问题,它的连贯性会被打破。而中国传统的社会观念,更限制了女性向更高更远的地方飞去。

大学之间的竞争推动了性别的平衡。

近年来,随着越来越多的女性开始进入高等教育领域,女性地位也不断提高,女性担任大学校长的几率也越来越高,同时在高等教育领域中,女性管理者相对男性管理者拥有自己独特的优势。她们在管理中融入其特有的母爱和人文关怀,能更有效地调处人际关系,创造良好的工作氛围。女性领导者更擅长把握角色,找准定位,在工作方法和领导艺术上更多地体现女性特点,发挥女性管理优势,从而形成独特的领导风格。研究领导能力的专家主张,女性管理风格被认为更具有分权性质、更容易达成一致意见,尤其适合教育机构。

让我们来对比一下国外的女校长数据:

英国名校中高层职位少有女性身影,这个状况一直为英国社会舆论所诟病。大学和学院联盟(ucu)2013年出版的一份研究显示,以目前的速度,需要将近40年才能使高层女性学者的比例达到与较低层女性员工相当的程度。在被誉为英国“常春藤联盟”的罗素大学集团之外,仅有3名女性执掌最高职位:

dame nancy rothwell教授,曼彻斯特大学校长;

janet beer教授,利物浦大学校长;

alice p. gast教授,帝国理工学院校长。

由上到下分别为:dame nancy rothwell

janet beer、alice p. gas

在美国高校中,也同样存在女性管理人员的玻璃天花板。不过近年来,美国涌现出一批优秀的女校长,显著地改善了这个局面。

其中较为知名的如以下几位:

麻省理工第一位女校长:苏珊·霍克菲尔德 (susan hockfield),2004年上任。

普林斯顿大学第一位女校长:雪莉·蒂尔曼(shirleym.tilghman),2001年上任。

宾夕法尼亚大学第一位女校长:朱迪·罗丹(judith rodin),1994年上任。

宾夕法尼亚大学第二位女校长:艾美·古特曼(amy gutmann) ,2004年上任。

布朗大学第一位黑人女校长:鲁斯·西蒙斯(ruth simmons),1995年上任。

而翻看中国的近代历史,女校长已经在我国的教育中展现她们的光彩。

中国近代首任大学女校长:国立北京女子师范大学校长杨荫榆,1924年上任。

中国第二位大学女校长:金陵女子大学吴贻芳,1928年上任。

新中国第一位大学女校长:复旦大学谢希德,1983年上任。

这些中外的校长都在自己的岗位上作出努力,不少取得了杰出的成果。在高等教育领域,随着女性角色的更多加入,男性也越来越重视他们的工作,因为他们意识到了,他们必须和女性一起竞争,即使在那些理所当然的“他们”的领域。而这种竞争,是有利于提高学校的整体水平的。女校长作为高等教育领域的具有重要影响力的群体,其实践体验和独到见解都将积极推动大学的发展,也给我们留下很多的深刻启迪。

我们希望有一天当人们真正消除了男女在工作能力上持有的偏见,“大学女校长”也将不再是一个引人关注的称谓,将会涌现出更多的优秀的高等教育人才,为我们的教育事业输出更多的高端人才。